Salut, benestar i seguretat en el treball
De la mateixa manera que aspirem a ser una "força positiva" en la societat, també ens comprometem a garantir unes condicions de treball saludables i segures per als nostres empleats i totes les persones amb qui col·laborem.
Som conscients que una plantilla sana impulsa la innovació i contribueix a l’èxit de tota l’organització. Les persones que gaudeixen de bona salut tendeixen a ser més felices, més implicades i més productives. Per això, treballem per inspirar els nostres empleats —i les seves famílies— a adoptar hàbits que els apropin a un futur més saludable.
Passos cap a un futur més saludable
322319
123592
Un entorn de treball saludable
La nostra filosofia parteix d’un compromís clar: inspirar i animar els nostres empleats a optar per una vida més saludable. Per aconseguir-ho, implantem programes específics que promouen l’activitat física, les pauses actives, una alimentació equilibrada i la cura de la salut mental.
Posem a disposició dels empleats formació i continguts digitals sobre salut mental, així com serveis de telemedicina i assistència personalitzada. A través de la plataforma Pleaz, s’ofereix accés a pauses actives, que van des d’estiraments fins a mindfulness, ajudant a desconnectar i recarregar energies durant la jornada. També animem els empleats a fer un seguiment regular d’indicadors clau com l’índex de massa corporal, el sucre en sang, la pressió arterial i el colesterol. Tot això en col·laboració amb els representants dels treballadors, per assegurar que les seves necessitats estiguin sempre cobertes.
La nostra estratègia de salut per als empleats
Guiats pel full de ruta de Nestlé per a la salut dels empleats, el nostre objectiu és inspirar i capacitar els nostres equips perquè triïn un futur més saludable per a ells, les seves famílies i la nostra empresa.
Aquest enfocament implica:
- Protegir la nostra gent, anticipant i gestionant els riscos per a la salut a l’entorn laboral.
- Fomentar el benestar, oferint programes i solucions que motivin els empleats a assumir la responsabilitat de la seva salut, seguint un enfocament de "aprendre, sentir i triar".
- Donar suport als nostres empleats durant i després de lesions o malalties, ajudant-los a aconseguir els millors resultats possibles en la seva recuperació.
- Promoure un entorn de lideratge solidari, en què els responsables s’impliquin activament en el benestar de l’equip.
Aquest plantejament es regeix pels principis de respecte a la intimitat i a les decisions personals, l’impuls d’eleccions informades i la creació d’entorns i condicions laborals saludables.
Una vida més sana
La nostra visió del benestar dels empleats és una part essencial de la nostra estratègia empresarial global. Aquesta es recull en la fulla de ruta de Nestlé per a la Salut dels Empleats, que estableix principis, pilars i objectius concrets.
Els programes formatius, com #HealthyLives, continuen exercint un paper clau. A través de mòduls dedicats a la nutrició, el son, l’activitat física i la salut mental, ajudem a establir les bases per prendre decisions informades sobre estils de vida més saludables.
Més atenció a la salut mental
La feina a distància pot contribuir a una menor activitat física i contacte social, cosa que, al mateix temps, pot afectar la salut mental. Per això, oferim formació en línia sobre aspectes com l’activitat física, les pauses actives, el son, les relacions interpersonals i la criança dels fills.
A més, commemorem el Dia Mundial de la Salut Mental amb una setmana sencera d’activitats centrades en aquest tema.
La seguretat com a principi bàsic
La nostra visió de zero danys situa les persones al centre de tot el que fem. Ens comprometem cada dia a prevenir accidents greus, eliminant riscos i fomentant conductes segures mitjançant una mentalitat d’anticipació.
Apliquem els estàndards de seguretat més estrictes a totes les nostres plantes, operacions i projectes. Exigim el compliment de normes que salven vides amb tolerància zero davant qualsevol risc, i empoderem els empleats perquè aturin la feina i expressin les seves preocupacions si identifiquen situacions insegures, sense por de represàlies.
A més, fem servir la innovació digital i la ciència del comportament per entendre els factors que impulsen les conductes de risc i actuar sobre les seves causes profundes.
Aquestes mesures permeten reduir els incidents, prevenir accidents greus i contribuir positivament a la societat.
Reconèixer la seguretat dels treballadors com un dret humà
La seguretat i la salut en el treball és una de les 10 àrees prioritàries de drets humans en què centrem la nostra actuació a escala global.
El nostre Pla d’Acció de Seguretat i Salut resumeix aquest enfocament i s’aplica tant a les nostres oficines, fàbriques i centres de distribució com a tota la nostra cadena de subministrament.
