Renda vital i salari digne

Uns ingressos dignes contribueixen de manera important a crear comunitats fortes i aporten una contribució positiva a un sistema alimentari regeneratiu.

Aprofitem el nostre paper com a empresa mundial d’aliments i begudes per ajudar a crear i donar suport a comunitats resilients construïdes sobre uns mitjans de vida sòlids i sostenibles. Després d’identificar els ingressos dignes com una de les nostres deu qüestions destacades en matèria de drets humans, hem treballat amb l’organització sense ànim de lucre Sustainable Food Lab per crear un pla d’acció centrat a les nostres cadenes de proveïment de cacau, cafè i productes lactis. Informarem sobre la seva aplicació el 2025. Ens ocupem dels salaris dignes dels nostres empleats en un pla d’acció independent.

Hem desenvolupat estratègies destinades a millorar els mitjans de subsistència de les famílies de pagesos de la nostra cadena d’abastament, ajudant-los a reduir la bretxa en els ingressos dignes i a ser més resistents i capaços d’invertir en pràctiques agrícoles regeneratives que siguin més atractives per a la pròxima generació d’agricultors.

Ens comprometem a fomentar la millora i la diversificació dels ingressos dels agricultors mitjançant programes de sostenibilitat. A més, aspirem a posar en marxa nous programes d’ingressos dignes per als agricultors de la nostra cadena de valor per tal de fer més atractiva l’agricultura.

Possibilitar un camí cap a la renda vital

Capacitar els agricultors i les seves comunitats

A través del Plan Nescafé i del Nestlé Cocoa Plan, invertim en iniciatives que ajuden els caficultors i agricultors de cacau a millorar la producció dels seus cultius i a implantar pràctiques d’agricultura regenerativa que protegeixin els recursos hídrics i millorin la salut i la fertilitat del sòl.

Actuacions principals sobre la renda vital

• Reforçar el mètode d’avaluació de riscos.
• Posar en marxa programes específics de renda vital al cacau, el cafè i els productes lactis com a primeres matèries prioritàries per a aquest pla d’acció.
• Harmonitzar l’enfocament en matèria d’ingressos dignes en totes les primeres matèries prioritàries.
• Col·laborar amb homòlegs i parts interessades per abordar qüestions sistèmiques i desenvolupar enfocaments i eines comunes per fomentar una renda vital.
• Sensibilitzar i defensar la renda vital als sectors en què participa Nestlé, començant per les matèries primeres prioritàries.

El nostre programa accelerador d’ingressos ajuda les famílies productores de cacau a treballar per aconseguir uns ingressos dignes

El programa accelerador d’ingressos de Nestlé recompensa els agricultors no només per la quantitat i la qualitat dels seus grans de cacau, sinó també per adoptar pràctiques beneficioses per al medi ambient i la seva comunitat. Mitjançant una combinació d’incentius en metàl·lic i programes de formació, capacitem i incentivem els agricultors i les seves famílies perquè redueixin la bretxa que els separa d’una renda vital i, al mateix temps, ens proposem abordar la problemàtica del treball infantil. Després d’una fase pilot exitosa, el programa accelerador d’ingressos s’ha ampliat per incloure 30.000 famílies d’agricultors de cacau de Costa d’Ivori. Aquesta fase de prova a escala se sustentarà en els resultats positius inicials: els índexs d’escolarització han augmentat, la poda ha incrementat la producció de les explotacions de cacau i les dones s’han empoderat i han participat més en la presa de decisions, cosa que ha millorat l’assignació dels recursos familiars.

El programa es posarà en marxa a Ghana l’any 2024 i el seu objectiu és arribar a 160.000 famílies productores de cacau a tot el món per al 2030. Pots trobar més informació sobre l’informe de situació del nostre programa accelerador d’ingressos (PDF, 2 MB).

Fer front a la bretxa a la renda vital de les comunitats cafeteres

El Plan Nescafé (PDF, 9 Mb) es va llançar el 2010 com a iniciativa global de sostenibilitat de la marca. El 2022, el Plan Nescafé va anunciar un pla pilot de suport financer Plan Nescafé va anunciar un pla pilot de suport financer a Mèxic, Costa d’Ivori i Indonèsia per ajudar els agricultors a accelerar la transició a l’agricultura regenerativa.

Les activitats inclouen:

• Incentius condicionats en metàl·lic per a l’adopció de pràctiques d’agricultura regenerativa.
• Protecció dels ingressos mitjançant assegurances meteorològiques.
• Assistència tècnica adaptada, incloent-hi els cultius intercalats per diversificar els ingressos.

Augmentar la resistència dels agricultors i donar suport al progrés cap a una renda vital a Indonèsia

A Indonèsia, la iniciativa Regenta, que forma part del Plan Nescafé, està ajudant els agricultors a adoptar pràctiques d'agricultura regenerativa que fan que les seves explotacions siguin més resistents a sequeres i inundacions. Les mesures també milloren la fertilitat del sòl, la qual cosa contribueix a augmentar els ingressos i els mitjans de vida dels agricultors en general.

Plantant cultius com el pebrot, el pebre i l'alvocat al costat de les plantes de cafè, els agricultors poden optimitzar l'ús de les seves terres i evitar la propagació de plagues i malalties. Els cultius comercials també proporcionen ingressos addicionals al llarg de l'any. Fins ara, el programa Regenta ha arribat a més de 2.000 agricultors, oferint-los assistència tècnica i financera per a aplicar l'agricultura regenerativa de manera que s'adapti a les condicions locals.

Donem suport a la innovació i l’esperit empresarial

Unes millors pràctiques agrícoles poden millorar les collites. Per exemple, la poda pot millorar la salut i la resistència a les malalties dels cultius de cacau, cosa que multiplica per tres o per quatre la producció. Mentrestant, el Plan Nescafé ha estat distribuint als agricultors plàntules de cafè més resistents al clima i de rendiment més gran. El pla ofereix formació especial als agricultors —sense oblidar les agricultores— per cultivar l’esperit empresarial.

També ajudem els agricultors a accedir a capital per invertir a les seves explotacions quan sigui necessari, per exemple mitjançant la coinversió en agricultura regenerativa o les Associacions d’Estalvi i Préstec als Llogarets. Durant uns quants anys, hem animat les famílies agricultores a diversificar els ingressos, per exemple amb altres cultius o amb la cria de bestiar. Això ajuda a mitigar l’exposició a la volatilitat del mercat, les malalties dels cultius o la sequera, i millora el flux de caixa entre les collites del cultiu principal. Supervisem els avenços —en economia agrària, millores socials i beneficis mediambientals— en col·laboració amb Rainforest Alliance.

Un salari digne per a tots els empleats de Nestlé

Des del 2013, Nestlé aplica un Programa de Salari Digne per garantir que tots els nostres empleats, incloent-hi els que tenen contractes temporals, guanyin un sou digne. Treballem amb el nostre soci Business for Social Responsibility (BSR) perquè ens ajudi a definir el llindar del salari digne a cada país on treballem. Fem servir aquesta informació per identificar i resoldre els casos en què el nostre nivell més baix de remuneració i els salaris mínims legals no són suficients perquè els treballadors satisfacin les necessitats bàsiques. Aquestes xifres s’actualitzen regularment per garantir que els nostres empleats continuen percebent un salari igual o superior al salari mínim vital.

Actuacions principals en matèria de salari digne

• Continuar el nostre Programa de Salari Digne per als empleats de Nestlé a tot el món.
• Llançar programes pilot de salari digne per a contractistes in situ.
• Involucrar i donar suport als proveïdors directes prioritaris perquè tractin els riscos i els impactes del salari digne en les seves pròpies operacions.
• Col·laborar amb homòlegs i parts interessades per abordar qüestions sistèmiques i desenvolupar enfocaments i eines comunes sobre la qüestió del salari digne.