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Jan 28, 2015

Acuerdo con ONCE para la inserción laboral

Acuerdo con ONCE para la inserción laboral

Hoy Nestlé ha firmado un Convenio Inserta con Fundación ONCE para facilitar la incorporación de 35 personas con discapacidad a la empresa durante los próximos cinco años.

Han firmado el acuerdo el vicepresidente y director general de Nestlé España, Laurent Dereux, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán. La iniciativa forma parte de las acciones que está llevando a cabo Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

En palabras de Laurent Dereux: «En Nestlé, estamos plenamente convencidos de que es imprescindible que todos los agentes sociales aúnen esfuerzos y promuevan proyectos conjuntos y acciones que posibiliten la inclusión plena de estas personas en la sociedad. Por eso, nos sentimos muy satisfechos de abrir esta vía de colaboración con Fundación ONCE a través de estos programas con los que nos sentimos plenamente comprometidos»

Nestlé favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad a partir de adquirir bienes y contratar servicios a centros especiales de empleo.

Para preseleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a cada perfil ofertado, Nestlé contará con FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo.

Mediante la firma de este acuerdo, Nestlé entra a formar parte del Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE para potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.

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