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Comienza tu aventura en Nestlé España

Comienza tu aventura en Nestlé España

¡Queremos que tu proceso de selección con Nestlé sea lo más sencillo y ameno posible!

Aplica

1 – Encuentra la posición ideal y aplica

Publicamos todas nuestras vacantes aquí en la sección de empleo de Nestlé. Si encuentras una posición que se ajuste a tus intereses, experiencia y motivaciones, aquí es donde comienza tu viaje. Una vez hayas completado tu registro estarás listo para empezar el proceso de selección con nosotros.

Lupa

CV/currículum vítae

2 - Comparte tu experiencia

Recuerda que mediante tu currículum podrás contarnos tu experiencia profesional, así como tu formación académica que podrán ayudarte a conseguir participar en el proceso de selección del puesto solicitado.

Entrevista inicial

3 – Primer contacto con el equipo de talento de Nestlé España

Si tu perfil profesional capta el interés de nuestro equipo de selección para la vacante que has solicitado, se pondrán en contacto contigo para realizar una entrevista inicial. Consiste en mantener una conversación diseñada para ayudarnos a comprender tus intereses, experiencia y motivación, así como una oportunidad para que puedas entender más en detalle la vacante que has solicitado.

Teléfono

Entrevista con el People Manager de la vacante solicitada

4 - Conoce al People Manager

La siguiente etapa será probablemente una entrevista, puede ser virtual o presencial, con el People Manager que está contratando para la vacante a la que aplicaste. En ella, se buscará conocerte más y, mediante una entrevista por competencias exploraremos tu encaje con el departamento y el puesto. Asimismo, esta fase del proceso de selección te permitirá conocer más acerca de la cultura de Nestlé.

Evaluación

5 - Muéstranos tus habilidades y preferencias

Para algunas vacantes, utilizamos herramientas certificadas para conocerte mejor con la finalidad de explorar tus habilidades cognitivas, que nos ayudarán a entender tus preferencias de aprendizaje, tus fortalezas y tus aspiraciones. En función de la vacante, también podremos pedirte que realices un estudio de un caso o una prueba práctica. La naturaleza y el tiempo de la evaluación variarán dependiendo de la vacante solicitada.

Tick

Entrevista final

6 – Conoce al equipo

En algunos procesos de selección, reunimos a diferentes partes interesadas para asegurarnos de que eres la persona adecuada para el puesto. Puede darse el caso que conozcas al equipo con el que trabajarás. Es una oportunidad para que conozcas a más gente de Nestlé y para que te asegures de que también somos una buena opción para ti.

Oferta

7 - ¡Es hora de celebrarlo!

¡Enhorabuena! Estamos encantados de que te incorpores al equipo de Nestlé España. Pronto recibirás los detalles de tu oferta y serás guiado para comenzar tu proceso de incorporación, para que puedas hacer una transición sin problemas a tu nuevo rol.

Aunque puede variar ligeramente según el puesto y el mercado en el que te encuentres, lo más probable que el proceso de selección incluya las etapas de esta página.

Confeti

 

Consejos

  • Investiga
    Descubre quiénes somos, qué representamos e investiga el área funcional y parte del negocio en el que estás interesado.
  • Postularse
    Prepara tu CV específicamente para la vacante que quieras solicitar. Muestra tus fortalezas y tus logros, explicando cómo te harían triunfar en este puesto. Si tienes un perfil en redes sociales, asegúrate de que esté actualizado y refleje quién eres.
  • Entrevista
    Te animamos a que hables con tu reclutador de antemano para asegurarte de que te sientes cómodo y confiado en la entrevista.

    Sé tú mismo/a
    Queremos conocerte tal y como eres. Cuanto más transparente y real seas, mejor.

    Identifica lo que te define
    ¿Qué te gustaría aportar a Nestlé? Piensa en tus habilidades, fortalezas y en cómo añadirás valor a nuestro equipo.


    Confía en ti mismo
    Buscamos el mejor Talento. Si crees que tienes la experiencia y las habilidades que necesitamos, estaremos encantados de conocerte.

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