Procesos de Selección

Proceso de selección

Nestlé cree que su futuro pasa por la selección y el desarrollo de sus Colaboradores, siendo éste uno de los pilares más importantes para conquistar el éxito.

El proceso de selección de profesionales se basa en la metodología de los Assessment Centers, que tiene como objetivo evaluar competencias específicas de los candidatos en diferentes situaciones.

Se emplean técnicas de evaluación como entrevistas por competencias, la aplicación de tests psicotécnicos, estudios de casos de Negocio, o la organización de dinámicas de grupo y role play, entre otras.

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