Cultura de Desempeño

Trabajadores reunidos

Una cultura de alto desempeño, con el apoyo de sus propios beneficios y desarrollo, es fundamental para el logro de los objetivos individuales y organizacionales. Esta cultura se debe al alineamiento de responsabilidades y prioridades claras y desafiantes, asegurándose que los empleados son conscientes de la contribución de su trabajo a Nestlé.

El desempeño es el factor más importante para determinar futuras oportunidades dentro de Nestlé. Si nuestros empleados demuestran motivación para asumir nuevas responsabilidades, también deben demostrar su capacidad para hacerlo. Esto se demuestra a través de resultados firmes y coherentes en la evaluación de desempeño a lo largo de los años. Significa no sólo cumplir con las metas que se proponen, sino cumplirlas de manera adecuada. La forma en que se alcanzan los objetivos es tan importante como los resultados conseguidos. Valoramos a los empleados que llegan a los resultados de acuerdo a nuestra cultura de desempeño y que actúan de acuerdo a nuestros principios, entre los que se encuentran: