Processos de Selecció

Selecció de personal

Nestlé creu que el seu futur passa per la selecció i el desenvolupament dels seus Col·laboradors, i considera que aquest és un dels pilars més importants per a conquerir l'èxit.

El procés de selecció de professionals es basa en la metodologia dels Assessment Centers, que té com a objectiu avaluar competències específiques dels candidats en diferents situacions.

S'empren tècniques d'avaluació com ara entrevistes per competències, l'aplicació de tests psicotècnics, estudis de casos de Negoci, o l'organització de dinàmiques de grup i role play, entre d'altres.

Accedeix al llistat d'ofertes publicades